Discriminación sinónimo de Intolerancia. Resultados ENADIS 2017 (1ra. Parte)

 

Por: Emmanuel Cervantes/Jossiel Aran Bernardino

A pesar de vivir en una era moderna, en una era de revolución de pensamiento, filosofías, tecnologías, adelantos científicos, hay muchas ideas que se niegan a morir y que se incuban como un cáncer en un sector de la sociedad, mismo que se autodefine como lo normal, lo mejor, lo saludable, lo natural, lo único correcto y desde ahí nace la discriminación como una enfermedad que segrega a cualquier persona que tiene la suficiente valentía de intentar ser diferente.

México, Oaxaca, Tuxtepec no son la excepción, por ello en el año 2017 el Concejo Nacional para Prevenir la Discriminación en coordinación con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, la Universidad Autónoma de México, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, así como el Instituto Nacional de Estadística y Geografía realizaron la Encuesta Nacional de Discriminación que situa a Oaxaca entre las entidades federativas con mayor índice de discriminación, seguido de Guerrero, Colima y Puebla.

La discriminación es la acción de rechazar, agredir, juzgar a otra persona porque piensa diferente, viste diferente, por su posición económica, a la de un grupo determinado, y las consecuencias de estas acciones pueden ser fatales, son muchos las personas que han sido asesinadas por este motivo, es tan delicada esta situación que recientemente se acaba de emitir una Alerta por Violencia de Género en Oaxaca y donde lamentablemente la región Cuenca del Papaloapan ocupa el primer lugar en Feminicidios y Tuxtepec el cuarto lugar en lo que respecta a los municipios.

 

La justificación de esta encuesta nacional es hacer visible la discriminación en México, aunque la sola existencia de un instituto nacional gubernamental dedicado a su combate deja más que claro que la discriminación es un grave problema en la sociedad mexicana que se manifiesta desde una simple broma hasta agresiones físicas y sexuales que termina con la vida de las víctimas

Con esta encuesta, ENADIS 2017, también se pretende hacer visible la discriminación que existe en México y al mismo tiempo este reportaje pretende hacer visible la discriminación que existe en nuestro Estado y municipio.

 “De acuerdo con la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (2003), se define discriminación como toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades.   Por su parte, el Artículo 1° Constitucional prohíbe todo tipo de discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra, a fin de evitar la anulación o el menoscabo de los derechos y libertades de las personas”, Encuesta Nacional Sobre Discriminación (ENADIS).

 

Es de vital importancia citar las leyes, pues en ellas se establece que mexicanos y mexicanas tienen los mismos derechos y garantías sin importar, el color de piel, nivel de estudios, estado civil, orientación sexual, lugar de nacimiento, cultura, tradición o situación económica.

La encuesta fue realizada del 21 de agosto al 13 de octubre del 2017 a 102 mil 245 personas que componen 39 mil hogares, los principales motivos de discriminación son la forma de vestir o arreglo personal, peso o altura, edad y creencias religiosas.

 La ENADIS tomo en cuenta como población estudio a las personas indígenas, con discapacidad, de la diversidad religiosa, adultos mayores, niños y niñas, jóvenes y adolescentes, así como a las mujeres, debido a que son consideradas como grupos vulnerables a este tipo de comportamiento.

Discriminación por Orientación Sexual

Uno de los sectores que sufren mayor discriminación Según la orientación sexual de los encuestados, el 40% de las personas que declararon no ser heterosexuales por motivos de discriminación se les negó la atención médica o medicamentos, la atención o servicio en alguna oficina de gobierno, la entrada o permanencia en algún negocio, centro bancario, recibir apoyo de programas sociales, obtener algún crédito de vivienda, préstamo o tarjeta y la oportunidad de tener algún empleo.

Rebeca Garza mujer transgénero, expresó que desde su etapa como estudiante cuando tenía rasgos masculinos y femeninos sufrió de discriminación, por ello tuvo serios problema para conseguir un empleo, en la actualidad cuando se enteran de que no nació siendo mujer recibe muchos ataques, como sucedió recientemente que tras una entrevista en radio, recibió muchos comentarios ofensivos en redes sociales que la tacharon como perversa o enferma.

Aunque en la actualidad, se siente más aceptada por la sociedad, explicó que su mayor problema siempre fue encontrar empleo a pesar de contar con una credencial oficial y un alto nivel académico.

Jessica Jazibe Hernández García Vocal Ejecutiva de la junta distrital del Instituto Nacional Electoral de Tuxtepec con 40 años de edad se reconoce como lesbiana y reveló que fue blanco de acoso, burla y discriminación por sus compañeros y jefes en otros trabajos en los que se desempeñó.

Asimismo, manifestó que este tipo de discriminación en las empresas es muy sutil, pues reconocen el derecho de denunciar ante las autoridades correspondientes esta acción, entre las agresiones que sufrió disfrazadas de bromas era dejar imágenes pornográficas, aunque el equipo de cómputo era personal, el encargado de sistema les daba acceso para dejar ventanas abiertas con el contenido antes mencionado.

Jazibe Hernández apuntó que el INE es uno de los institutos gubernamentales donde mayor respeto hay hacia la diversidad sexual, desde hace 4 año que labora en el instituto ningún compañero de trabajo o jefe le ha faltado al respeto por esta situación, además reconoce que existen protocolos para garantizar que el ciudadano o ciudadana se le dé la atención que requiera sin investigar si es hombre o mujer o su orientación sexual.

También destacó que es importante que este respeto provenga de las escuelas, que desde los institutos educativos se forme a ciudadanos capaces de respetar la diversidad sexual, de religión, de capacidades motrices y mentales, de creencias, de culturas y se enseñe a respetar a la persona por ser una persona.

 

Edna del Rocío Morales Mayorquín de 26 años, labora en el Poder Judicial y se reconoce como lesbiana, en ese sentido comentó que en el trabajo no sufre discriminación porque su jefa es incluyente, sin embargo, con la familia las cosas son muy diferentes, la discriminación va desde comentarios negativos hacia su orientación sexual hasta no invitarla a fiestas para que no lleve a su pareja.

Enfatizó que el Gobierno Municipal tiene responsabilidad en la protección de integridad física de la comunidad LGBTTTI pues conoce casos de hombres homosexuales que han sido golpeados, o que sufren agresiones verbales en la calle de las que ella también ha sido víctima, una de las situaciones que puede ser lo más natural pero se hace difícil por los señalamientos de la sociedad es caminar de la mano con su pareja y es cuando son un blanco más accesible a los gritos y comentarios negativos hacia ellas.

Cabe señalar que los hombres con una orientación sexual diferente a la heterosexual son los que más sufren este tipo de agresiones por discriminación, por otro lado mujeres lesbianas han sido violadas, por el hecho de ser lesbianas.

Rebeca, Jazibe y Rocío coinciden en dejar de lado las creencias culturales y religiosas que segregan a las personas con orientación sexual diferente a la heterosexual porque esta situación muchas veces engendra el odio hacia la comunidad LGTTTI, por ello exhortan a los 3 niveles de gobierno a garantizar la protección de su integridad física y el goce de los derechos y garantías contenidas en la Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley de Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

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